<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>Journal of Research and Health</title>
<title_fa>مجله تخصصی پژوهش و سلامت</title_fa>
<short_title>J Research Health</short_title>
<subject>Medical Sciences</subject>
<web_url>http://jrh.gmu.ac.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>2423-5717</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>2423-5717</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>10.29252/jrh</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>en</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1392</year>
	<month>8</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2013</year>
	<month>11</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>3</volume>
<number>4</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa> بررسی وضعیت فعالیت جسمانی و عوامل موثر بر آن با استفاده از مدل بزنف در بانوان شاغل در دانشگاه علوم پزشکی همدان</title_fa>
	<title>Physical activity and its related factors among female employees: applying BASNEF model</title>
	<subject_fa></subject_fa>
	<subject>● Psychosocial Health</subject>
	<content_type_fa>مقاله اصيل پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Orginal Article</content_type>
	<abstract_fa>مقدمه و هدف:یکی از مهمترین مشکلات جامعه امروزی،بی تحرکی در بین افراد می باشد.هدف این پژوهش تعیین عوامل  مرتبط با پرداختن به فعالیت جسمانی منظم در بین بانوان شاغل با بهره گیری از مدل بزنف بود.
روش کار: این پژوهش یک مطالعه توصیفی از نوع مقطعی می باشد که بر روی 268 نفر از بانوان شاغل دانشگاه علوم پزشکی همدان انجام شده است. نمونه گیری به صورت سرشماری بودکه با مراجعهبه دانشکده های مختلف دانشگاه علوم پزشکی همدان اطلاعات جمع آوری گشته است.داده هابا استفاده از پرسشنامهکه در سه بخش مشتمل بر اطلاعات دموگرافیک، سازه های مدل بزنف و پرسشنامه استاندارد فعالیت بدنی تنظیم شده بود،گردآوری شد. سپس اطلاعات با استفاده از نرم افزار آماری -16SPSS و بابهره گیری از آزمون های آماری مناسب (کای دو، t-teat و آنالیز رگرسیون لوجستیک) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت.
نتایج:بر اساس نتایج بدست آمده،189 نفر( 5/70%) فعالیت جسمانی سبک، 60 نفر (4/22%) فعالیت جسمانی متوسط و 19 نفر(1/7%) فعالیت جسمانی شدید داشتند. بین مدرک تحصیلی، تأهل با انجام فعالیت جسمانی رابطه آماری معنی داری دیده شد (024/0P-value =, 2 , df = 3/15x2=) و بانوان متأهل ولیسانس، فعالیت بدنی بیشتری داشتند. از بین متغیر های مدل بزنف، سازه های نگرش نسبت به رفتار(215/1 OR= &amp;005/0p-value =)و فاکتورهای قادر کننده (119/1 OR= &amp;001/0p-value =) به عنوان مهمترین عوامل پیش بینی کننده انجام فعالیت جسمانی مشخص شدند.
نتیجه نهایی: با توجه به اینکه فاکتورهای قادر کننده از عوامل پیش بینی کننده پرداختن به فعالیت جسمانی بوده است، به نظر می رسد که تدارک امکانات و تسهیلات مناسب ورزشی برای بانوان شاغل، می تواند به ارتقای فعالیت جسمانی در بین آنان منجر شود.
</abstract_fa>
	<abstract>Introduction: One of the most important problems of modern society has reduced physical activity among people. The aim of this study was   determine factors associated with regular physical activity among female employees based on BASNEF model.
Methods: This study was a cross-sectional study carried out on 268 employed women in Hamadan University of Medical Sciences based on census sampling method. The data were gathered by questionnaire in three parts, including demographic information, constructs of BASNEF model and international   physical activity questionnaire (IPAQ). Data were analyzed by SPSS 16 by using appropriate statistical tests (Chi-square, T-test and Logistic regression analysis). 
Results: Based on the results, 189 working women (70.5 %) have a low physical activity, 60 (22.4 %) moderate physical activity and 19 (7.1 %) had severe physical activity.  The married   women reported higher levels of physical activity   as comparing single women(X2 = 15.3, p-value =0.024). From constructs of BASNEF model, the best predictors of performing physical activity behavior were attitude (OR= 1.215 &amp; p-value = 0.000) and enabling factors (OR= 1.119 &amp; p-value = 0.000). 
Conclusion: Enabling factors was the most effective factor among female employees for performing   regular physical activity. It seems that the preparation of sports facilities can promote physical activity among   employed women.
</abstract>
	<keyword_fa> فعالیت جسمانی، فاکتورهای قادر کننده، مدل بزنف. زنان شاغل</keyword_fa>
	<keyword>Physical Activity, Enabling Factors, BASNEF Model, female employees</keyword>
	<start_page>551</start_page>
	<end_page>557</end_page>
	<web_url>http://jrh.gmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-204-2&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name>Seyed Mohammad Mahdi</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name> Hazavehie</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>سید محمد مهدی</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>هزاوه ای</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>hazavehie@umsha.ac.ir</email>
	<code>10031947532846004631</code>
	<orcid>10031947532846004631</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Research Center for   Health Sciences, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دانشگاه علوم پزشکی همدان</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Marzieh</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Otogara</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مرضیه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>اتوگرا</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>m_otogara@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846004632</code>
	<orcid>10031947532846004632</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Public Health, School of Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran, </affiliation>
	<affiliation_fa>گروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت،دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Babak</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Moeini</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>بابک</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>معینی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>babak_moeini@umsha.ac.ir</email>
	<code>10031947532846004633</code>
	<orcid>10031947532846004633</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation>Research Center for   Health Sciences, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دکترای آموزش بهداشت. مرکز تحقیقات علوم بهداشتی دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Ghodratolah</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Roshanaei</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>قدرت اله</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>روشنایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>ghroshanai@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846004634</code>
	<orcid>10031947532846004634</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Research Center for   Health Sciences, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran</affiliation>
	<affiliation_fa>دکترای آموزش بهداشت. مرکز تحقیقات علوم بهداشتی دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name>Vahid</first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name>Kafami</last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>وحید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>کفعمی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>vahikafami@yahoo.com</email>
	<code>10031947532846004635</code>
	<orcid>10031947532846004635</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation>Department of Public Health, School of Health, Hamadan University of Medical Sciences, Hamadan, Iran, </affiliation>
	<affiliation_fa>گروه بهداشت عمومی، دانشکده بهداشت،دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران</affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
