fa بررسی عوامل موثر بر خلاقیت و نوآوری مدیران بیمارستانهای نظامی و غیر نظامی ● International Health مقاله اصيل پژوهشي Orginal Article مقدمه: بیمارستانها، همانند دیگر سازمانهای موجود در جامعه، برای بقا و پیشرفت به وجود مدیران خلاق و نوآور نیازمندند. پرورش و تربیت چنین مدیرانی، بستری مناسب را طلب می نماید که فراهم آوردن این بستر خود، مستلزم تعیین و شناخت عوامل مؤثر بر خلاقیت و نوآوری افراد می باشد. هدف : تعیین عوامل مؤثر بر خلاقیت و نوآوری مدیران بیمارستانهای نظامی و غیر نظامی شهر تهران روش : پژوهش به روش مقطعی انجام گرفت. مدیران ارشد و مدیران میانی در 9 بیمارستان منتخب نظامی و غیر نظامی شهر تهران (90 نفر) جامعه آماری این پژوهش را تشکیل دادند. گردآوری اطلاعات به وسیله پرسشنامه انجام گرفت. داده های به دست آمده از 90 پرسشنامه تکمیل شده، با استفاده از نرم افزار آماری SPSS تجزیه و تحلیل شد. برای مقایسه میانگین امتیازهای به دست آمده در گروههای مختلف از آزمون آنووا استفاده شد. در تحلیل داده ها حداکثر امتیاز ممکن برای عوامل مؤثر بر خلاقیت و نوآوری 3 و حداقل آن 1 درنظر گرفته شد. یافته ها : یافته ها نشان داد، مهمترین عوامل مؤثر بر خلاقیت مدیران بیمارستانهای نظامی و غیر نظامی ، عوامل سازمانی با کسب امتیاز 56/2 بود و در میان زیر مجموعه های عوامل سازمانی، عوامل مربوط به سیستم پاداش بیشترین امتیاز را به دست آورد. مهمترین عوامل مؤثر بر نوآوری مدیران بیمارستان، عوامل فردی با کسب امتیاز 83/2 شناخته شد و در میان زیر مجموعه های عوامل فردی، عوامل مربوط به علم، دانش و تخصص مدیر بیشترین امتیاز را به دست آورد. نتیجه گیری : با توجه به نتایج به دست آمده، فراهم آوردن محیط مناسب و مطلوب سازمانی می تواند زمینه را برای تشویق و ترغیب خلاقیت در مدیران بیمارستانها ایجاد نماید. تغییر فرهنگ حاکم در بیمارستانها و تبدیل نوآوری به یک هنجار و ارزش مثبت، نیز خالی از فایده نیست Introduction: Hospitals, like other organizations in the community for survival and development are managers need creative and innovative. Breeding and training of such managers Appropriate demand shall provide the platform that its determination requires the understanding of factors affecting innovation and creativity of people is. Aim : Factors influencing creativity and innovation managers, both military and civilian hospitals in Tehran. Methods: Cross-sectional study method was conducted. Senior managers and middle managers in nine selected military and civilian hospitals in Tehran (90) The study formed. Data collection was conducted by questionnaire. Data obtained from 90 questionnaires, using SPSS software for analysis and comparison of mean scores obtained in different groups ANOVA was used. Results: Results showed that the most organizational factors achieving points with 56.2 and the subsets of organizational factors, factors related to the reward system earned the highest score. The most important factors affecting innovation, hospital managers, and individual factors achieving points with 83.2 was identified among a subset of individual factors, factors related to science, knowledge and expertise manager earned the highest score. Conclusions : According to the results, providing a suitable environment and good for the field organization may encourage hospitals to create innovative managers. To create such an environment also reform the payment systems and designing a suitable payment system in hospitals, action seems necessary. Change the prevailing culture in hospitals and innovation become the norm and a positive value, the benefit is not empty. خلاقیت , نوآوری , مدیران , بیمارستان. Creativity , innovation , management , hospital 257 264 http://jrh.gmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-594-2&slc_lang=fa&sid=1 Ahmad Ameryoun احمد عامریون ad_amer_heli@yahoo.com 100319475328460012016 100319475328460012016 No Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran Mohammad Shojai محمد شجاعی shojai_mohamad@yahoo.com 100319475328460012017 100319475328460012017 Yes Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran Hasan Rafati حسن رفعتی shojai_mohamad@yahoo.com 100319475328460012018 100319475328460012018 No Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran Somaie Heydari سمیه حیدری heydari1234@gmail.com 100319475328460012019 100319475328460012019 No Baqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran Shahram Tofighi شهرام توفیقی shr_tofigi@yahoo.com 100319475328460012020 100319475328460012020 No aqiyatallah University of Medical Sciences, Tehran Zahra Khani Kolveri Moghadam زهرا کیانی کلوری مقدم 100319475328460012021 100319475328460012021 No Tonekabon Branch, Islamic Azad University, Tonekabon