fa شناسایی پیش بینی کننده های ترک سیگار در کارکنان سیگاری مراکز آموزشی درمانی شهر اردبیل ● Psychosocial Health مقاله اصيل پژوهشي Orginal Article <p style="text-align: justify;">مقدمه استعمال دخانیات مهمترین عامل قابل پیشگیری مرگ های زودرس در جهان است. و مضرات ناشی از آن بار مالی سنگین و مشکلات عمده ای را بر سیستم های بهداشتی تحمیل می کند. بواسطه پیشرفتهای فراوان در علم آموزش بهداشت، ازجمله استفاده از مدلهای آموزش بهداشت، رویکرد مراقبین سلامت جهت توصیه به ترک سیگار متحول شده است از بین الگوهای رفتاری متعددی که در آموزش بهداشت وجود داردکاربردی ترین الگو در ترک سیگار، الگوی مراحل تغییر رفتار است. هدف شناسایی پیش بینی کننده های ترک سیگار بر اساس مدل مراحل تغییر در کارکنان سیگاری مراکز آموزشی درمانی شهر اردبیل می باشد. روش در یک مطالعه مقطعی توصیفی &ndash; تحلیلی داده های 200 نفر از کارکنان سیگاری از مراکز آموزشی-درمانی شهر اردبیل در سال 1392 جمع آوری شد. ابزار مطالعه شامل پرسشنامه‌های تعادل تصمیم گیری، خودکارآمدی، فرایند تغییر (رفتاری و تجربی) و مراحل تغییر بود که به شیوه خود گزارش دهی تکمیل شد نتایج 5/66 درصد نمونه های مورد پژوهش در مراحل اولیه تغییر قرار داشتند و خودکارآمدی و فرایند تغییربه شدت با مراحل تغییر معنی دار بودند. (001/.p=) و قویترین پیش بینی کننده مراحل تغییر ترک سیگار سازه خودکارآمدی بود. (029/.-&beta;=) نتیجه گیری نتایج این مطالعه اطلاعات ارزشمندی را در رابطه با ارتباط متغیرهای پیش بینی کننده ترک سیگار ارائه کرد. با شناسایی پیش بینی کننده های ترک سیگار، متخصصین بهداشتی می‌توانند مداخلات موثرتری را طراحی کنند. کلید واژه‌ها : کارکنان، ترک سیگار، مدل مراحل تغییر. *(نویسنده مسئول)؛ تلفن 09143550388 ؛ پست الکترونیکی sn_narimani@yahoo.com</p> <p style="text-align: justify;">Smoking is the most preventable cause of premature death in the world. And its disadvantages imposes heavy financial burden on the health system. Due to the great advances in health education, health care approach to identify factors associated with smoking cessation changed and models of health education emphasized, and most useful of them are transtheoretical model (TTM). This study examined predictors of smoking cessation among male staff in the hospitals. This study included a convenience sample of 200 current and former smokers staff employed at four hospitals. The instruments included decisional balance scale, self-efficacy scale, processes of change scale (behavioral and experiential), and stages of change which self-reportly completed. The results showed that 66.5% of participant were located in earlier stage of change, self-efficacy and processes of change and decisional balance significantly correlate with stage of change, and experiential processes of change (&beta;=0.067), self-efficacy (&beta;=-0.059) and behavioral processes (&beta;=0.027) were the strongest predictor of stage of change respectively. The results revealed that increases in readiness to quit smoking were significantly predicted by mechanisms of self-efficacy and experiential process of change such as environmental reevaluation and behavioral process of change such as stimulus control and counter conditioning, which can lead to positive progress in stage of change in smokers. These results support the application of TTM for smoking cessation interventions and indicate that the procedure was very effective in improving intention to quit smoking among hospitals staff.</p> کلید واژه‌ها : کارکنان, ترک سیگار, مدل مراحل تغییر. Smoking, Staff, stage of change model 674 681 http://jrh.gmu.ac.ir/browse.php?a_code=A-10-546-2&slc_lang=fa&sid=1 Sajjad Narimani سجاد نریمانی sn_narimani@yahoo.com 100319475328460011486 100319475328460011486 Yes Ardebil University of Medical Sciences, Rabiollah Farmanbar ربیع الله فرمانبر rabi_1345@yahoo.com 100319475328460011487 100319475328460011487 No Guilan University of Medical Sciences, Guilan Ehsan Kazemnejad Leyli احسان کاظم نژاد لیلی kazem_eh@yahoo.com 100319475328460011488 100319475328460011488 No Guilan University of Medical Science, Guilan